人材ビジネス

サイトトップ >  人材ビジネス >  中途採用(キャリア採用)
メインイメージ

中途採用(キャリア採用)

テトラプランニングの中途採用では、
貴社の「イイところ!」を掘り起こす中途採用のプランニングをお手伝いいたします。――

十数年来続いた景気環境の低迷。中途採用市場では、高い水準の待遇を求める求職者が溢れていました。しかし、近年の市場においては、市場における有能なスキルを持つ求職者は、多くの企業からのアプローチを受けています。そのため、採用側企業のアピールポイントを的確に表現していかなければ、求める人材との出会いが少なくなってしまうのが現状です。

「自社の中で、何を魅力に人を引き込むか。」
これが、採用を左右する大きな命題になっています。
簡単にいえば、求人広告を利用する場合でも、仕事の簡単な内容と待遇を掲載するだけではなく、「仕事を通じて何を得られるのか」「求職者の職業観に自社の何を訴えかけるのか」といった要素を分析し、盛込むことにより、表面だけではない仕事の価値観を共有することが必要になるということです。

仕事特性や志向等により、掲載する媒体や表現方法、ビジュアル、どの程度の露出度を図るかにより、効果も異なってきます。

テトラプランニングでは、求人広告を中心にライティングを重ねる専任のコピーライターを配置。優れた表現力で、「会社にとってではなく、求職者にとってココロを打つコピー」で、求職者のニーズを刺激します。